- 发布日期:2025-04-12 03:07 点击次数:162


记者寒冰报谈 整整一年前的2024年3月8日,伊万科维奇在天津官宣上任,签约三年,中国男足国度队的“伊万期间”拉开帷幕。其时伊万急忙中接办,就要直面3月底36强赛两场要害比赛。一年后伊万的处境实在相通:如故是直面3月底的世初赛,只不外这次是18强赛,两场事关出线的比赛。
怎么看待“伊万期间”开篇的第一年?这一年伊万和他执教的国足先抑后扬,36强赛烦燥出线,随后18强赛开局3连败,伊万以至一度到了下课边际。但随后连胜印尼和巴林,“伊万元年”至少闭幕应能达到外界的预期。得益上国足保住了18强赛的出线但愿,球队种植上加快鞭策厌旧贪新,令国足面庞焕然如新。
以前一年,伊万通过了从36强赛出线和18强赛保住出线但愿两次“中考”。但“伊万期间”第二年的18强赛,才是伊万这份3年条约中最贫穷的“大考”。天然,要是伊全能在职期内合手续鞭策并完成国足的迭代,也算不辱服务。


一年前,伊万在赴任新闻会上开心国足“会踢出更出色的得益”。他竣工弘扬了执教理念和考虑,但愿国足主打攻势足球,提高效果,带着求胜信念比赛。但毕竟仓促接办,伊万甫一上任只可摸石头过河,边老到球员边磨合战术,以至还要因宿将伤病和现象问题,同期兼顾厌旧贪新。
国足“伊万期间”元年,基天职为两个阶段。前半年“低开”,在主力老化、归化球员现象低迷、对国脚和敌手都不老到情况下得益欠安。首秀就两球率先被新加坡主场逼平,变成36强赛出线全面被迫。
所庆幸谈眷恋了伊万,国足烦燥被新加坡门将拉进18强赛。但18强赛开局3连败,实在消耗外界对伊万的耐烦。客场0比7惨败日本,主场1球率先还多1情面况被沙特队绝杀,客战澳大利亚又是在率先后再次被翻盘。伊万在半年里仅有4次集训的情况下,一边老到球员磨合战术,一边要对阵亚洲四强阐明注解执教材干。战绩欠安让他承受着纷乱公论压力,同期在临场应变方面,他也有颇多值得询查之处。

即便执教的前半年让东谈主绝顶失望,但伊万如故在中国足协和体育总局不断理顺国度队惩办方法的匡助下,通过戮力初始让外界看到但愿。正如伊万技巧接管采访时明确抒发的那样:他从未灰心和毁灭,遥远在戮力调遣战术,深刻了解球员,赐与年青球员更多契机。以10月主场2比1打败印尼为分水岭,国足在“伊万元年”终于看到触底反弹的但愿。连胜印尼和巴林让国足保住了18强赛出线但愿,也守住了国足能驯服低名次球队的底线。
昨年底伊万接管欧洲媒体采访时,豪言国足全国杯梦思如故能杀青。昨年底他递交给足协厚达27页的转头叙述中也强调国足卓绝显着,18强赛还有两个主场,敬佩国足梗概阐发更出色。
比较“边摸索边实战”的2024年,本年伊万早早为国足制定了全年考虑,包括1月检修式集训,中超新赛季提前举行和国足3月大声威到西亚提前备战。不错看到,这半年伊万的服务更细致,对国足更老到,对改日更自信。正如他接管本报采访时所言,惟有作念足100%的服务材干得回运谈眷恋,庆幸是留给勇敢和准备好的东谈主的。


无论是伤病、现象等客不雅原因,如故主不雅意愿,国足“伊万期间”元年除了保住18强赛出线但愿,最大亮点便是加快鞭策了厌旧贪新。年青化是伊万执教国足的主要诡计之一。昨年3月“伊万期间”首份国度队大名单,26名球员有12东谈主年事在30岁以上,全队平均年事高达29.6岁。
昨年伊万带队首战新加坡首发声威7东谈主卓绝30岁,25岁以下惟有朱辰杰1东谈主。之后,伊万不断检修并赐与新东谈主契机。36强赛客战韩国首发声威已有5东谈主在25岁以下,包括之后徐徐在国足站稳脚跟的拜合拉木、谢文能、蒋圣龙、朱辰杰,而胡荷韬、汪海健、徐皓阳后续都得回了出场技巧。国足连胜印尼和巴林,这些年青球员都演出了贫穷扮装,
2024年11月国足26东谈主大名单,30岁以上球员下落到9东谈主,25岁以下球员加多到9东谈主,包括7名00后球员。球队平均年事27.6岁,比3月首份大名单下落2岁。11月再战日本的首发声威惟有门将王大雷和后腰王上源2东谈主是30岁以上,00后年青球员多达4东谈主。25岁以下球员,已在国度队占据越来越重的重量。

为了备战3月的18强赛,伊万征召了33名球员,00后球员多达11东谈主,占据一都球员东谈主数的1/3,包括了在U20亚洲杯阐发出色的王钰栋、刘诚宇。诚然这次随队西征的年青球员之中的大多量,都不会出当前18强赛的23东谈主比赛大名单内,但这次集训对他们而言是难得的成年国度队大赛备战体验。
与此同期,跟着塞尔吉尼奥的归化,国足归化球员的迭代也在同步进行。时隔一年,第一代归化球员艾克森、阿兰和费南多都已不在名单内。
伊万的任务中枢是带队晋级世初赛下一阶段,当前来看,他如故通过求实战术和新老轮流稳住了球队下限,但未显耀普及上限。新的一年里,他需进一步磨合年青球员、优化战术万般性,进一步加强国足在濒临亚洲强队时的战役力。若能在此经由中兼顾得益与历久发展,其执教价值将更受认同。

